Miten parantaa uramahdollisuuksia? Luota toimitusjohtajan sanaan – vastaus on sisu

Muutama viikko sitten tapasin työntekijöitä, jotka toimivat Baxterin työntekijöiden kehittämiseen tähtäävässä työkierto-ohjelmassa. Ohjelmaan osallistuu lupaavia uusia tutkijoita, jotka pääsevät kokeilemaan erilaisia toimenkuvia eri alueilla, kuten tutkimuksessa ja kehityksessä, taloudessa tai myynnissä. Tavoitteena on kehittää osaamista ja johtamisominaisuuksia. Toisin sanoen kyse on kyvyistä, jotka muokkaavat Baxterin tulevaisuutta.

Dynaamisten, nuorten ammattilaisten tapaaminen vie minut ajassa taaksepäin siihen, kun olin itse innokas uusi työntekijä, joka yritti raivata tietään yritysmaailmaan. Polttavimmat kysymykseni kokeneille johtajille ovat samoja, kuin mitä minulle esitetään nyt: Mikä ajaa sinua eteenpäin? Miten pääsit pisteestä A pisteeseen B? Mikä on menestyksekkään uran salaisuus?

Tilanteesta riippuen vastaukseni heijastavat ominaisuuksia, joita olen alkanut pitää välttämättöminä tehokkaalle johtamiselle. Kyseessä voi olla strateginen ajattelutapa, moninaisuuden vaaliminen, sopeutumiskyky tai huumorintaju.

Viime aikoina olen kuitenkin tajunnut, että on olemassa omaisuus, joka on mielestäni kaikkia muita tärkeämpi. Sitä voidaan kutsua sitkeydeksi, itsepintaisuudeksi, päättäväisyydeksi tai sisuksi. Se on halua saavuttaa erinomaisia tuloksia jopa – tai varsinkin – silloin, kun tiellä on esteitä.

Tarkoitus ei ole olla vastarannan kiiski tai kapinallinen. Sen sijaan kyse on siitä, miten suhtaudut tulosten tiellä oleviin esteisiin.

Toivon, että missä ikinä työskenteletkin, ympärilläsi olevat rakenteet ja kulttuuri auttavat toimimaan tehokkaasti ja saavuttamaan tuloksia päivittäin. Tarjolla on myös ahaa-elämyksiä, kun inspiraatio tai kova työ johtaa uusiin oivalluksiin. Huomaat ratkaisun, joka voi parantaa tulosta, tai vaistoat mahdollisuuden, jota ei kannata hukata. Kuinka tartut tällaiseen hetkeen? Miten käsittelet vastarintaa? Osoitatko, että seisot ajatustesi takana? Tämä on hetki, joka voi muuttaa urasi.

Baxterin tehtävä on pelastaa ihmishenkiä ja ylläpitää elämää. Työntekijät koko yrityksessä uskovat tehtäväämme. Todella erinomaiset työntekijät ovat niitä, jotka pyrkivät joka päivä ylittämään itsensä. He ovat päättäneet pitää esteitä mahdollisuuksina. Heidän tahtonsa ajaa eteenpäin meitä, mutta myös heitä itseään.

On monia tapoja luoda uraa, ja jokainen meistä on erilainen. Silti mielestäni sisukkuus on asia, jolla pääsee pidemmälle kuin uskoisikaan. Se osoittaa työntekijän todellisen potentiaalin.

—Joe Almeida, hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja

Lue lisää sitoutumisestamme henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen ja uramahdollisuuksista, jotka voivat muuttaa elämää.